8月23日，集團公司2020年新入職員工培訓拉開序幕，50余新員工齊聚集團公司總部，開始了為期一周的培訓。

  24日上午，集團公司總經理張海民、副總經理趙明侃參加開班儀式并分別致辭，與新員工分享職場和工作經驗，現場親切交流。

  張海民向大家介紹了集團公司的發展歷史和現狀，他說，集團公司出臺一系列人才政策、施行股權激勵、大力提拔和重用青年才俊，為大家搭建了發揮才干、實現價值的平臺。這里海闊天高，可以讓有能力、有才干的人盡情翱翔。張海民對新員工寄予期望，一是主動適應企業，加速角色轉變，不抱怨、不氣餒，腳踏實地，成就一番事業。二是建立共同的理念和價值觀，領悟三建精神和文化內涵,同時制定階段目標，與集團公司發展保持一致。三是保持空杯心態，善于學習，快速融入團隊，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、扎實的工作，投身到集團公司的發展事業中，用熱情和智慧為企業添光彩，為人生添精彩！

  趙明侃對新員工提出幾點希望，一是忠于選擇、終身學習，腳踏實地，不斷積累，快速成長。二是敢于擔當、團隊至上，要有克服困難、破解難題的勇氣和擔當，一切工作要以團隊利益為先。三是牢記使命、懂得感恩，牢記三建人的使命，遵章守紀，團結友善，做一個合格的、高素質的三建人，做讓家人、同事、領導、社會認可的三建人。

  在為期一天的拓展訓練中，學員們熱情高漲，積極參與，勇于挑戰，通過“一絲不茍”“漢諾塔”“急速60秒”等團隊游戲，加強了新員工之間的彼此了解和溝通，培養了團隊精神和創造性思維，幫助新員工快速融入團隊，磨練了新員工的意志，增強了團隊的凝聚力，在新員工培訓中起到了積極的作用，也為接下來的培訓注入了活力與團隊精神。

  25日上午，集團公司董事長張超為新員工帶來了企業文化專題課程，闡釋了集團公司的使命、愿景、價值觀的深刻內涵，并向新員工講解集團公司經營、品牌、人才等核心戰略。課堂上張超與新員工親切互動，勉勵大家保持積極心態、做好生涯規劃，以集團公司文化為準繩，規范行為、塑造價值觀、成長成才，在集團公司的廣闊天地里施展才華，大有作為。

  集團公司副總經理趙明侃從禮儀概述、職業形象、社交禮儀、商務禮儀等多個方面向新入職員工展示了禮儀的重要性。通過集團公司員工的職業形象展示，向新員工們講述了著裝規范，并以互動形式現場演示了儀容儀態、語言溝通、電話禮儀、餐飲禮儀等，給學員們留下了深刻印象。

  25日下午，副總經理白楊青現場解疑答惑，將自己工作道路上遇到的困難及如何勇于面對困難、解決困難并戰勝困難向新員工們舉例分享，向新員工講解如何從一名校園人走向企業人。要認同企業的價值觀，做好規劃，要有大量的付出及敢于擔當的責任心，強調堅持才能成長。

  總承包事業部經理王正濤講述如何做好職業生涯規劃，向新員工描述了每天進步百分之一和退步百分之一的巨大差距，用成長的故事向學員表達如何“同心、同德、同頻、同行”。要制定好自己的職業規劃并堅持下去，并勉勵學員們“堅持自己所選，堅持做自己所選”。

  26~27日，集團公司副總經理段志華、劉德民分別講授《項目管理》《成本管理》課程，機關各職能部門負責人向學員們詳細講述了各部門的職責與業務，并邀請駐洛某部少校李思遠為學員們講授《在我軍優良傳統滋養中迸發力量》課程。

  段志華從集團公司發展歷程與企業文化著手，向學員們講述優秀工程管理人員應具備的素質。結合自己多年的工作經驗，向學員們講解項目管理規劃、合同管理、進度管理、質量管理、安全管理、技術管理、成本管理等多方面專業知識。段志華激勵學員們“學無止境，永爭第一”，并祝愿大家早日成為優秀的工程管理人才。

  劉德民講授項目施工總承包中的成本管理，結合項目案例，從項目前期準備、過程控制、后期收官三方面，向學員們分享成本管理的經驗。授課過程中，劉德民與學員親切互動，為學員答疑解惑，幽默詼諧的互動方式與實際案例分享，使學員們掌聲不斷。

  28日上午，學員們先后參觀了中電建（洛陽）裝配式產業園和311項目部的洛陽市廉政宣教基地項目，感受裝配式建筑的發展趨勢和創魯班獎工程的精細化管理。

  下午，河南三建商學院2020年度新入職員工培訓班結業典禮暨表彰大會舉行，人力資源部經理王麗對本次培訓進行工作總結，肯定了大家本次培訓積極的表現，并勉勵學員們在接下來的工作中積極融入三建大家庭，為集團公司發展做貢獻。

  人力資源部副經理黃小靜宣讀表彰決定，第二小組揚帆隊以80.81分獲得本次培訓優秀小組獎。鄭州總部趙玉龍、第三科技公司趙奇、第五工程公司蘇斌，獲得優秀班干部獎。鄭州總部孫發用、市場二部劉方凱、安陽公司楊釧，獲得優秀學員獎。財務公司楊玭玭、第一科技公司陳宇、第七工程公司劉光宗，獲得三建學霸獎。安陽公司郭偉偉以綜合考評98分獲得本次培訓最佳學員獎。

  最后，集團公司副總經理么遠對本次培訓進行了總結，他表示培訓雖然結束了，但學習才剛剛開始，希望各位學員保持學習的動力，在實踐中不斷提升自己。希望新員工始終保持榮譽感，以企業為榮；增長才干、歷練膽識；保持終身學習，胸懷理想、樹立目標，終身學習、快速成長，歷練膽識、敢于擔當，奮斗成才、取得成功，不負青春、勇敢前行，在集團公司的廣闊天地里施展才華與抱負。